La fuerza laboral en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) ha cobrado una relevancia creciente en las economías de la OCDE y la UE. Este fenómeno no es casual, ya que el Observatorio de Carreras de Investigación e Innovación (ReICO), una colaboración entre la OCDE y la UE, ha documentado el impacto del mercado laboral en investigación e innovación en más de 50 naciones. ¿Te has preguntado alguna vez cómo se está transformando este ámbito? En este artículo, exploraremos el crecimiento del empleo en sectores STEM, la proporción de profesionales dedicados a la investigación y desarrollo (I+D) y las diferencias entre países. Acompáñame a descubrir la situación actual y las proyecciones para el futuro.
Crecimiento del Empleo en Ciencia y Tecnología
Entre 2017 y 2024, los profesionales de ciencia y ingeniería (S&E) han visto un aumento en su representación, pasando del 3,2% al 3,7% del total de empleos en los países de la OCDE. Por su parte, los expertos en tecnología de la información y la comunicación (TIC), como desarrolladores y analistas de software, también han crecido, de un 2,0% a un 3,1% en promedio. Así, la combinación de S&E y TIC representa aproximadamente el 7% del empleo total en estos países.
Sin embargo, ¿sabías que las variaciones son bastante notables? En naciones como Finlandia, Israel y Suecia, más del 10% de la fuerza laboral se dedica a S&E y TIC, mientras que en otros lugares, como Colombia y México, este porcentaje desciende por debajo del 3%. Incluso en economías asociadas, como Argentina e India, este número se sitúa por debajo del 2%.
Intensidad de I+D y Personal Especializado
La inversión en investigación y desarrollo es crucial para el avance de la fuerza laboral STEM. En promedio, para 2024, se estima que casi el 1,6% del empleo total en la OCDE estará dedicado a I+D. Pero, ¿quiénes son realmente estos profesionales? No solo se trata de investigadores científicos; incluye también gerentes y especialistas que diseñan y supervisan proyectos de I+D en diversas industrias.
Entre 2015 y 2024, la proporción de investigadores ha crecido del 0,8% al 1,1%. Sin embargo, las diferencias en la intensidad de personal de I+D son notables. Solo cinco países superan el 2% en esta área: Austria, Bélgica, Dinamarca, Finlandia y Corea del Sur.
Composición del Personal de I+D en Diferentes Países
Al observar la composición de la fuerza laboral dedicada a I+D, se puede notar que, en promedio, los investigadores representan el 68% del personal de I+D en la OCDE y la UE. Pero este porcentaje varía: en Suecia, el 88% son investigadores, mientras que en Suiza, solo el 55%. Además, en la República Popular China, un 42% del personal de I+D no son investigadores, lo que es una tendencia poco común en la base de datos.
Por lo tanto, la fuerza laboral STEM no solo está en aumento, sino que también se adapta a las necesidades del mercado. Estar al tanto de estas dinámicas puede abrirte muchas puertas si estás considerando una carrera en estos campos. ¿Te animarías a explorar más sobre el futuro de la ciencia y la tecnología?